Um Código de Vestimenta Casual de Negócios de Amostra

Um Código de Vestimenta Casual de Negócios de Amostra
Conteúdo Do Artigo:
Você está interessado em saber o que é apropriado para os funcionários usarem em uma configuração de trabalho informal? Se você é como muitos funcionários, os mundos dos trajes de trabalho casual e casual do trabalho são um salto dos dias em que o negócio formal era a norma nos locais de trabalho. Gradualmente, no entanto, a norma tornou-se comercial casual em muitos locais de trabalho, especialmente em ambientes onde clientes e clientes geralmente não visitam.

Você está interessado em saber o que é apropriado para os funcionários usarem em uma configuração de trabalho informal? Se você é como muitos funcionários, os mundos dos trajes de trabalho casual e casual do trabalho são um salto dos dias em que o negócio formal era a norma nos locais de trabalho.

Gradualmente, no entanto, a norma tornou-se comercial casual em muitos locais de trabalho, especialmente em ambientes onde clientes e clientes geralmente não visitam.

Formal ainda governa o dia em muitas indústrias voltadas para o cliente, de confiança, tais como escritórios de advocacia, bancos e consultoria de investimento. Mas, funcionários em escritórios, lojas de departamento, indústrias manufatureiras e varejistas se vestem em roupas casuais de negócios.

Os Empregados Querem Usar Vestuário Casual de Negócios

Quando se trata de vestuário de escritório, os funcionários querem se vestir de forma mais casual. Em uma pesquisa realizada pelo OfficeTeam, 56 por cento dos funcionários entrevistados disseram que eles preferem códigos de vestimenta mais relaxados.

No entanto, quatro em cada 10 funcionários (41 por cento) também admitiram que são, pelo menos, às vezes inseguros sobre se uma peça de roupa é apropriada para o escritório. "À medida que as roupas de trabalho se desviam mais, as regras sobre o uso aceitável de escritório nem sempre são claras", disse Brandi Britton, presidente distrital da OfficeTeam.

"Além de seguir as políticas oficiais da empresa, os funcionários devem prestar atenção aos guarda-roupas dos gerentes e colegas.

Se você não tem dúvidas sobre se é bom usar algo para trabalhar, é melhor jogar é seguro poupando-o. "

Vestuário casual para trabalho

Aqui está um exemplo de código de vestimenta para um ambiente de trabalho informal. Use estas diretrizes enquanto se veste para o trabalho ou prepara seu próprio código de vestimenta. Os funcionários apreciam conhecer suas expectativas - se existirem.

Como mencionado nos resultados do inquérito do OfficeTeam, os funcionários estão realmente interessados ​​em usar vestuário comercial apropriado para o trabalho. Essas diretrizes detalhadas fornecidas neste código de vestimenta informal de negócios irão ajudá-los a tomar essas decisões.

Você implementou um código de vestimenta no passado que falhou? Isso geralmente acontece quando os funcionários não estavam envolvidos e envolvidos na configuração das regras. Eles também falham quando são gerenciados e aplicados inconsistentemente. Veja o que você pode fazer para que o novo código de vestimenta seja bem sucedido.

A Sample Business Casual Dress Code

O objetivo da sua empresa no estabelecimento de um código comercial casual é permitir que nossos funcionários trabalhem confortavelmente no local de trabalho. No entanto, ainda precisamos de nossos funcionários para projetar uma imagem profissional para nossos clientes, funcionários potenciais e visitantes da comunidade. O vestido casual de negócios é o padrão para este código de vestimenta.

Como todas as roupas casuais não são adequadas para o escritório, essas diretrizes irão ajudá-lo a determinar o que é apropriado usar para o trabalho.O vestuário que funciona bem para a praia, trabalho de quintal, clubes de dança, sessões de exercício e concursos esportivos pode não ser apropriado para uma aparência profissional no trabalho.

O vestuário que revela muita clivagem, suas costas, seu peito, seus pés, seu estômago ou sua cueca não é apropriado para um local de negócios, mesmo em um ambiente casual de negócios.

Mesmo em um ambiente de trabalho casual, a roupa deve ser pressionada e nunca enrugada. A roupa rasgada, suja ou desgastada é inaceitável. Todas as costuras devem ser finalizadas. Qualquer roupa que tenha palavras, termos ou imagens que possam ser ofensivas para outros funcionários é inaceitável. A roupa que tem o logotipo da empresa é encorajada. A equipe de esportes, a universidade e as marcas da moda em roupas geralmente são aceitáveis.

Certos dias podem ser declarados dias de vestir, geralmente as sextas-feiras. Nestes dias, são permitidos jeans e outras roupas mais casuais, embora nunca sejam ofensivas para outros.

Guide to Business Casual Dressing for Work

Esta é uma visão geral do vestuário informal de negócios apropriado. Itens que não são apropriados para o escritório também estão listados. Nenhuma lista é inclusiva e ambas estão abertas à mudança.

As listas indicam o que é geralmente aceitável como vestuário informal para negócios e o que geralmente não é aceitável como roupa informal para negócios.

Nenhum código de vestimenta pode cobrir todas as contingências para que os funcionários devem exercer uma certa quantidade de julgamento na escolha de roupas para usar para o trabalho. Se você tiver incerteza sobre roupas de negócios comerciais aceitáveis ​​e profissionais para o trabalho, pergunte ao seu supervisor ou a sua equipe de Recursos Humanos.

Calças, calças e calças

As calças similares a Dockers e outros fabricantes de calças de algodão ou de material sintético, calças de lã, calças de flanela, capris vestidos e calças sintéticas de vestido bonito são aceitáveis. Camisolas ou calças inadequadas incluem jeans, calças de ganga, calças de exercício, bermudas, shorts curtos, shorts, macacões, perneiras e qualquer spandex ou outras calças que se encaixem na forma, como as pessoas que vestem para andar de bicicleta.

Saias, vestidos e trajes de sapato

Vestidos casuais e saias e saias que são divididas em ou abaixo do joelho são aceitáveis. O comprimento do vestido e da saia deve ter um comprimento no qual você pode sentar-se confortavelmente em público. As saias curtas e apertadas que andam a meio da coxa são inadequadas para o trabalho. Mini-saias, skorts, vestidos de sol, vestidos de praia e vestidos de espaguete são inadequados para o escritório.

Camisas, Tops, Blusas e Casacos

Camisas casuais, camisas de vestir, camisolas, tops, camisas de golfe e colarinho de gola são vestimenta aceitável para o trabalho. A maioria das jaquetas de terno ou jaquetas esportivas também são vestimentas aceitáveis ​​para o escritório se não violarem nenhuma das diretrizes listadas.

O vestuário inapropriado para o trabalho inclui tops; tops de midriff; camisas com palavras potencialmente ofensivas, termos, logotipos, fotos, desenhos animados ou slogans; halter-tops; tops com ombros nus; camisolas e t-shirts a menos que sejam usados ​​sob outra blusa, camisa, jaqueta ou vestido.

Calçados e calçados

Os sapatos conservadores de atletismo ou de caminhada, holgazancas, tamancos, sapatilhas, botas, calças, sapatos de vestido e sapatos de couro tipo deck são aceitáveis ​​para o trabalho. A utilização de meias não é aceitável em tempo quente. Calçados esportivos, tiras, flip-flops, chinelos e qualquer sapato com um dedo aberto aberto não são aceitáveis ​​no escritório. Os pés fechados e os sapatos de calcanhar fechado são necessários na área de operação de fabricação.

Jóias, Maquiagem, Perfumes e Colónia

Deve ser de bom gosto, com piercing no corpo visível limitado. Lembre-se que alguns funcionários são alérgicos aos produtos químicos em perfumes e maquiagem, então use essas substâncias com restrição.

Chapéus e Cobertura de Cabeça

Os chapéus não são apropriados no escritório. As capas de cabeça que são necessárias para fins religiosos ou para honrar a tradição cultural são permitidas.

Conclusão

Se a roupa não cumprir esses padrões, conforme determinado pelo supervisor do funcionário e pessoal de Recursos Humanos, o empregado será solicitado a não usar o item inapropriado para trabalhar de novo.

Se o problema persistir, o empregado pode ser enviado para mudar a roupa e receberá um aviso verbal para a primeira ofensa. Todas as outras políticas sobre uso de tempo pessoal serão aplicadas. A ação disciplinar progressiva será aplicada se as violações do código de vestimenta continuarem.

Aviso: As informações fornecidas, embora autorizadas, não são garantidas quanto à precisão e legalidade. Por favor, procure assistência jurídica, ou assistência de recursos governamentais estaduais, federais ou internacionais, para garantir que suas interpretações e decisões legais sejam corretas para sua localização. Esta informação é apenas para orientação.

Recursos adicionais sobre códigos de vestimenta

Mais imagens de vestido apropriado para o trabalho em vários graus de formalidade.

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