Como reduzir o custo de uma entrevista de emprego fora do estado

Como reduzir o custo de uma entrevista de emprego fora do estado
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Você está procurando mudar de emprego? Talvez você esteja cansado de onde você mora, ou você está se sentindo um pouco aventureiro e quer uma mudança de cenário. Obter um emprego em outro estado pode ser uma ótima maneira de se mudar para o país. Infelizmente, o processo de garantir esse trabalho pode ser caro.

Você está procurando mudar de emprego? Talvez você esteja cansado de onde você mora, ou você está se sentindo um pouco aventureiro e quer uma mudança de cenário.

Obter um emprego em outro estado pode ser uma ótima maneira de se mudar para o país. Infelizmente, o processo de garantir esse trabalho pode ser caro.

As entrevistas de trabalho fora do estado podem ser um voo caro, sem mencionar que você terá que pagar por um hotel, comida e tirar um tempo de folga do seu emprego atual.

A melhor maneira de fazer deste um esforço econômico é negociar com a empresa para cobrir suas despesas de viagem para a entrevista de emprego. Mesmo se a empresa concordar em apenas cobrir uma parte de seus custos (como o vôo, mas não o hotel ou as refeições), você ainda economizará uma quantia substancial de dinheiro.

Aproximar o processo de entrevista com diferentes empresas em todo o país pode ser complicado, mas aqui estão algumas dicas úteis de especialistas que você pode usar.

Em que tipo de posição você está?

Em primeiro lugar, para que tipo de trabalho você está se candidatando? Você é considerado um especialista em seu campo, ou você está tentando fazer uma mudança de carreira junto com sua jogada? Como é a indústria - está saturado ou os candidatos estão procurando?

Estes fatores desempenham um papel na questão de saber se a empresa está ou não disposta a pagar a conta quando se trata de sua entrevista.

Alison Green, conhecida como Especialista em Recursos Humanos em Ask a Manager e US News, diz: "É mais comum que um empregador pegue a aba se o grupo de candidatos locais for mais limitado, o que é frequentemente o caso com pessoas idosas posições e posições especializadas. "

Isso faz sentido - quanto mais valioso você é, mais uma empresa estará interessada em se encontrar com você. Neste caso, você tem a mão superior.

No entanto, se você" se candidatando a empregos em diferentes cidades simplesmente porque você está olhando para se mudar, você provavelmente deve considerar bombardear o dinheiro sozinho.

Dave Clemens do blog do HR Café afirma: "Se eles estão pedindo que você viaje sozinho niquel neste momento do processo, você teria que se perguntar o quanto eles estavam comprometidos com a sua contratação. E se eles pedirem que você entre, mas não mencione quem está pagando pela viagem, é certamente apropriado levantar isso. "

Como exatamente você faz isso?

É tudo sobre como você pergunta > Embora pareça assustador pedir aos favores da empresa antes mesmo de se encontrar com eles, é necessário que, caso contrário, você não possa dar conta da entrevista. O pior que pode acontecer é que você tenha dito "não".

Considerando que você está aplicando fora do estado, não é provável que perguntar educadamente terá graves repercussões na busca de emprego.

Suzanne Lucas, também conhecida como The Evil HR Lady, diz que é tudo sobre como você formula o pedido. Se você acha que suas chances de conseguir o emprego são bastante boas, ela oferece esse modelo para usar: "Eu adoraria sair para uma entrevista. Qual o processo de reembolso de viagem?" De acordo com Suzanne, isso "parece que é óbvio que você é um candidato que merece ser reembolsado". É uma maneira muito simples, porém poderosa de perguntar.

Não pense que você está naquela posição de poder? Marc DeBoer, um ex-recrutador corporativo e fundador da A Better Interview, oferece conselhos simples e similares.

Seja "direto e educado" e pergunte: "Você tem uma política de reembolso para viajar? "

Não há nada de errado em perguntar enquanto você é educado sobre isso. Nunca exija que uma empresa cubra suas despesas de entrevista, especialmente quando eles têm muitos outros candidatos para escolher. Afinal, você está tentando se destacar da concorrência local de uma maneira

boa . Conselho de um especialista em RH

Sandy Smith, um Especialista em RH que blogs em Sim, eu sou barato, oferece seu conselho sobre o assunto:

Geralmente, se um potencial empregador o convidou para uma entrevista pessoal , e você não reside nesse estado, não é incomum ter um candidato perguntar se a empresa está disposta a cobrir as despesas de viagem, diz ela.

(Lembre-se, isso não se aplica se você estiver em uma área metropolitana importante, como a área da cidade de Nova York, onde a viagem de partes de New Jersey e Connecticut é habitual e habitual.

Your A viagem precisa cobrir uma distância que não é uma viagem padrão.)

Os candidatos muitas vezes têm medo de perguntar porque acham que serão ignorados para a entrevista. Francamente, Smith diz, se eles querem que você venha para uma entrevista pessoal e saiba que você mora a uma distância de viagem decente longe de sua localização, a empresa está muito interessada em você.

Ela oferece o seguinte conselho:

1. Ao pedir que os custos de viagem sejam pagos, se falar diretamente com um representante dentro da empresa e não com um terceiro como um recrutador, seja educado! Deixe o representante saber que você está entusiasmado por participar de uma entrevista em pessoa, no entanto, uma vez que você vive a uma certa distância e os custos de viagem seriam altos, pergunte se a empresa gostaria de cobrir parte ou todos os custos de viagem. O pior que podem dizer é não!

2. Esteja disposto a viajar usando o método que a empresa escolhe. Isso pode significar uma opção mais barata do que você gostaria (pense voar treinador versus classe executiva), mas esteja aberto. Sua viagem pode permitir tempo suficiente para entrevistas e um retorno para casa sem um período prolongado na cidade potencial do empregador.

3. Não considere isso como uma viagem de férias ou livre. Você está lá por um motivo específico. A entrevista deve ser sua principal prioridade.

4. Se a empresa não estiver disposta a cobrir sua despesa total de viagem, se for oferecida uma posição, peça um sinal no bônus que, pelo menos, cobre o custo de sua viagem. Se a empresa perguntar por que você está pedindo um sinal de bônus, esteja preparado para explicar que este é o motivo do seu pedido.

5. Se você está sendo recrutado por meio de um terceiro, às vezes eles estão relutantes em pedir despesas de viagem se o cargo não for para um recrutamento de alto nível. Isso é apenas porque algumas agências vêem isso como arriscando suas altas encomendas. Insista em que o recrutador peça em seu nome. É como ter um agente negociado.

Algumas empresas reembolsarão o candidato até um limite se os recibos forem fornecidos (não usual). Outros simplesmente reservarão sua viagem para você e pagam diretamente os custos. Quanto mais alto você estiver, mais custos de viagem provavelmente serão cobertos, diz Smith. Para um recrutamento de nível muito alto, não é incomum para uma empresa pagar não apenas viagens de ida e volta, mas também refeições e um valor per diem (dinheiro de bolso!).

E se o pior acontecer?

O que você deve fazer se disser que não?

Lucas recomenda ir embora se você tiver certeza de quanto valor você tem para oferecer.

"Se você é um candidato realmente forte, você pode simplesmente se afastar e às vezes [a empresa irá] voltar com fundos", diz ela. "Quanto maior o trabalho que você está aplicando, mais provável é isso aconteça. "

Tal como acontece com qualquer negociação, certifique-se de que você pode se dar ao luxo de se afastar e que faz sentido fazê-lo. Se este é o seu trabalho dos sonhos, talvez você não esteja disposto a assumir tais chances negativas. Nesse caso, acalme um pouco e faça o seu caso.

DeBoer também diz para considerar alternativas. "Há negociações maiores que você deveria querer, como bônus, compensação e tempo de folga remunerado."

A DeBoer também recomenda negociar alguns desses outros fatores - não apenas salário.

"Escolha suas batalhas com base no que é importante para você", diz DeBoer. "Você pode receber $ 500 de volta para viajar, mas se você negociar um bônus, você pode receber US $ 5 000."

Em outras palavras, tenha o seu olho no prêmio. Você não quer acabar em uma situação perdida porque temia perguntar, ou porque você não conseguiu negociar os itens maiores que terão mais impacto no longo prazo.

Se a empresa negar o seu pedido, você sempre pode voltar para eles com uma alternativa. Sugira uma reunião de vídeo através do Skype ou do Google Hangouts - ambos são extremamente comuns nos dias de hoje. Se você conseguir que eles concordem com isso, e "wow" eles na entrevista, eles podem estar mais inclinados a levá-lo para uma entrevista real em pessoa.

Conclusão

Nunca dói perguntar a uma empresa qual é a política de pagar por entrevistas fora do estado. Você não tem muito a perder, a menos que você tenha muita coisa sobre este trabalho potencial. Lembre-se de fazer sua pesquisa de antemão também - certifique-se de que a empresa é uma boa opção para você. Você não quer perder o tempo nem o dinheiro de ninguém quando se trata de entrevistas, fora do estado

ou locais.