Como fazer uma chamada fria para uma reunião de rede

Como fazer um atendimento a frio para uma reunião de rede
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Não há dúvida de que a carreira de rede funciona. É uma das principais maneiras pelas quais os candidatos a emprego são contratados. Sua rede de contatos profissionais, colégio e conexões universitárias e amigos e familiares pessoais podem ajudá-lo a obter seu próximo emprego. Não são apenas as pessoas que você conhece bem - ou em tudo - quem pode ser fundamental para ajudar sua pesquisa de emprego.

Não há dúvida de que a carreira de rede funciona. É uma das principais maneiras pelas quais os candidatos a emprego são contratados. Sua rede de contatos profissionais, colégio e conexões universitárias e amigos e familiares pessoais podem ajudá-lo a obter seu próximo emprego.

Não são apenas as pessoas que você conhece bem - ou em tudo - quem pode ser fundamental para ajudar sua pesquisa de emprego. Sua rede mais ampla também é importante. O que pode ser difícil é descobrir quem e como pedir ajuda.

Prepare um passo antes de chamar

Como você alcança os contatos em rede é um dos fatores mais importantes que afetam o sucesso de sua campanha de pesquisa de emprego. Alcançar os indivíduos que não o conhecem e captar sua atenção pode ser particularmente desafiante.

Preparar um campo que irá incentivar a pessoa que você está contatando para se encontrar com você é um primeiro passo importante. Você pode precisar vendê-los por que eles devem ter o tempo para ajudá-lo.

Além disso, enfatizar um tópico comum que o vincula ao contato pode tornar ainda mais provável que a pessoa esteja motivada para se encontrar com você.

Pode ser fácil enviar um email ou mensagem do LinkedIn, e isso é bom como um primeiro passo. No entanto, um telefonema não é tão facilmente ignorado como um e-mail, e pode ser uma maneira de construir um relacionamento com seu contato.

10 Dicas rápidas para fazer uma chamada fria para uma reunião de rede

1. Faça todos os esforços para gerar referências e leads sólidos. As boas perspectivas incluem conexões de LinkedIn, antigos supervisores e colegas de trabalho, professores da faculdade e colegas de classe, contatos familiares, membros de grupos profissionais, colegas paroquianos, vizinhos e todos que você pode pensar em quem pode ajudar.

2. Envie uma mensagem com antecedência para ajudar a tornar seu contato mais receptivo à sua chamada. Envie um email ou mensagem do LinkedIn com algumas das informações mencionadas aqui. Você pode incluir um currículo, desde que você mencione algo como "Anexei uma cópia do meu currículo para lhe fornecer um resumo dos meus antecedentes para ajudá-lo a me avisar". Mencionar que você irá chamar para explorar a possibilidade de organizar uma consulta informativa.

Aqui está um exemplo de uma carta solicitando conselhos de carreira.

3. Pratique uma breve introdução ou discurso de elevador antes da sua ligação. Comece por mencionar como você identificou a pessoa como um potencial contato. Se você fosse encaminhado por um de seus contatos, você deveria liderar com essa informação. Você pode dizer: "Eu estou chegando a você com a sugestão de John Smith. John pensou que você poderia fornecer feedback valioso sobre como enquadrar meus antecedentes para trabalhos nas admissões da faculdade". Revise essas dicas para escrever um passo de elevador.

4. Mencionar como você está conectado. Se você não foi encaminhado para o seu contato, parte da sua declaração de liderança deve incluir uma referência a qualquer aspecto comum em seus antecedentes. Por exemplo, você pode mencionar que você participou da mesma faculdade, pertencia à mesma associação profissional, participou de discussões on-line para o mesmo grupo ou cresceu na mesma área.

5. Sua introdução também deve incluir uma declaração clara sobre o que você está solicitando do indivíduo. O tipo de conselho que você solicita pode incluir informações sobre como posicionar seus antecedentes para oportunidades em seu setor, papéis que podem ser adequados, conforme seu conjunto de habilidades, comentários sobre seu currículo ou perspectiva sobre tendências em seu campo.

6. Peça ajuda e conselho, não para uma entrevista . Com contatos frios, sua razão para chegar ao indivíduo deve ser de aconselhamento e organizar uma consulta. Você nunca deve pedir um potencial contato em rede que não o conheça ainda para lhe dar uma entrevista.

7. Sua declaração inicial deve transmitir três ou quatro recursos que fazem do setor uma área lógica para você explorar. Por exemplo, você pode dizer: "Estou investigando papéis onde posso tocar minha paixão por escrever e editar e meu fascínio pela mídia digital".

9. Quando possível de forma logística, peça a oportunidade de se encontrar cara a cara antes de encerrar sua chamada. Se você se representar bem nas reuniões em pessoa, você terá maior probabilidade de gerar referências para entrevistas ou outras oportunidades de networking. Sugerir uma reunião em seu local de trabalho, uma vez que você terá uma visão mais clara do ambiente de trabalho.

Você também pode receber algumas apresentações aos colegas enquanto estiver lá. Veja como fazer com que sua rede atenda um sucesso.

10. Acompanhe sua ligação com uma comunicação de agradecimento que expressa gratidão por qualquer conselho que você recebeu. Forneça qualquer informação adicional que possa ajudar seu contato a obter uma maior apreciação de seus antecedentes. Inclua um link para um site pessoal ou perfil do LinkedIn que contenha amostras de trabalho e recomendações. Revise esta lista de exemplos de cartas de agradecimento para uma variedade de circunstâncias.

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