Como combinar suas qualificações com um trabalho

Como combinar suas qualificações com um trabalho
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Os empregadores costumam gastar apenas alguns segundos decidindo se você é um ajuste bom o suficiente para um trabalho para justificar uma revisão mais completa do seu currículo e carta de apresentação, então você precisa ter certeza de que é imediatamente óbvio que você tem muitas das habilidades, experiências e qualidades que eles valorizam mais altamente.

Os empregadores costumam gastar apenas alguns segundos decidindo se você é um ajuste bom o suficiente para um trabalho para justificar uma revisão mais completa do seu currículo e carta de apresentação, então você precisa ter certeza de que é imediatamente óbvio que você tem muitas das habilidades, experiências e qualidades que eles valorizam mais altamente.

Dicas para combinar suas qualificações com um trabalho

Também é importante se concentrar em suas habilidades e pontos fortes mais relevantes ao redigir currículos e cartas de apresentação, e ao entrevistar.

Quanto mais perto for a sua posição, melhor será a sua chance de sucesso na busca de emprego.

Analisar o anúncio de emprego

As postagens de trabalho geralmente são divididas em várias seções. Espere ver informações sobre a empresa, detalhes sobre as qualificações desejadas dos candidatos e uma descrição das responsabilidades envolvidas no papel. Alguns são breves, enquanto outros incluem mais detalhes sobre o trabalho e a empresa.

Aproveite o tempo para revisar a postagem de trabalho, então você está familiarizado com o que o empregador quer. Veja como decodificar um trabalho, para que você possa decidir se candidatar e começar a trabalhar em seu currículo e carta de apresentação.

Faça uma lista

Se o trabalho for uma boa correspondência, o próximo passo é estabelecer uma conexão entre suas habilidades e os requisitos do empregador é criar uma lista das qualificações preferenciais para o candidato ideal para seu trabalho de destino. Se um trabalho estiver bem escrito e detalhado, você poderá juntar muito da sua lista diretamente do anúncio.

Extraia todas as palavras-chave que descrevem habilidades, qualidades ou experiências que o empregador listou conforme exigido ou preferido. Revise também os deveres do trabalho e faça algumas suposições sobre as qualificações necessárias para a realização desses deveres.

Por exemplo, se o anúncio menciona que você organizaria eventos de angariação de fundos para potenciais doadores, você pode assumir que as habilidades de planejamento de eventos seriam altamente valorizadas e deveriam ser adicionadas à sua lista.

Obter mais informações

Às vezes, anúncios para trabalhos são muito curtos e não revelam muito sobre as expectativas do empregador. Experimente procurar no site da empresa, uma vez que pode haver uma descrição mais longa na seção de recursos humanos de seu site do que no anúncio que você viu.

Outra estratégia é pesquisar sites de trabalho como, de fato. com pelo mesmo título de trabalho para ter uma noção do que os outros empregadores procuram nos candidatos. Também procure no Google para ver descrições de trabalhos semelhantes. Por exemplo, se você está candidatando a uma posição de analista de crédito, tente pesquisar pela frase "descrição do trabalho do analista de crédito". Veja como usar Opções de Pesquisa Avançadas para encontrar informações sobre o trabalho.

Precisa habilidades para incluir?

Quando você não tem certeza sobre quais habilidades ou qualidades incluir, marque essa lista de habilidades para currículos, cartas de apresentação e entrevistas.Inclui listas de habilidades gerais mais procuradas pelos empregadores, além de habilidades para uma variedade de ocupações. Inclua as habilidades mais relevantes em seu currículo e carta de apresentação.

Solicite conselhos

Se você está realmente motivado para aceder a um determinado trabalho, entreviste profissionais no campo e pergunte-lhes o que é preciso para se destacar em seu trabalho. Alcance os alunos da faculdade através da carreira e / ou do escritório de alunos da faculdade, contatos do LinkedIn e amigos da família para gerar uma lista de contatos para essas consultas.

Faça uma partida

Depois de ter montado uma lista detalhada das qualificações para seu trabalho de destino, reveja cada item na lista e tente pensar em como você pode provar que possui esse bem. Escreva uma frase sobre tantas qualificações quanto possível detalhando como você usou essa habilidade ou exibiu essa qualidade em um trabalho, voluntário, acadêmico ou curricular.

Sempre que possível, aponte para resultados positivos ou reconhecimento que você recebeu ao aplicar a habilidade. Por exemplo, se um trabalho requer habilidades de escrita fortes, você pode dizer "Enquanto trabalhava como estagiário de campanha, eu escrevi comunicados de imprensa sobre a plataforma do candidato, que resultou em dois artigos na mídia local."

Priorize suas qualificações em sua capa Carta

Priorize as frases sobre suas qualificações e incorpore as declarações de impacto mais difíceis em sua carta de apresentação.

Componha uma declaração de tese para o início da sua carta de apresentação que faz referência a 2 - 4 ativos que o tornam excelente para o trabalho.

Por exemplo, para um trabalho de caixa bancário, você pode dizer "minhas habilidades de matemática fortes, orientação para o serviço ao cliente, atenção aos detalhes e habilidade para trabalhar com precisão tornam este trabalho excelente para mim". Em parágrafos subseqüentes, você deve fornecer exemplos de como e onde você aplicou essas habilidades.

Revise seu currículo

Revise seu currículo existente e verifique se você incorporou tantas declarações sobre as qualificações preferenciais para o trabalho quanto possível. Liste as frases de prioridade mais altas no início das suas descrições para obter o máximo de atenção.

Se você tem um par de trabalhos que são mais qualificados do que outros, você pode desenvolver uma categoria de liderança no topo do seu currículo, como "Experiência Relacionada" (se eles não são seus trabalhos mais recentes).

Incluir títulos

Alguns candidatos terão agrupamentos de experiências que correspondem a qualificações-chave. Assuma o exemplo em que a escrita eo planejamento de eventos são altamente qualificados para um trabalho específico.

Se um candidato tiver experiências que se enquadrem nessas categorias, eles podem ter títulos como "Experiência de escrita" e "Experiência de planejamento de eventos" e colocar as experiências relacionadas nessas seções do currículo. As rubricas relevantes chamarão a atenção do empregador para as qualificações-chave de relance.

Durante as entrevistas de emprego

Antes de entrevistar, reveja a lista de qualificações que você criou ao trabalhar no seu pedido de emprego. Esteja preparado para discutir as habilidades e os recursos específicos que você possui durante as entrevistas de emprego.Você também pode reiterar o que o qualifica para ser selecionado na sua entrevista de trabalho, notas de agradecimento.

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